一所懸命に教えて、指導しても、部下が成長してくれない！
部下を持つたくさんの上司が悩みます。
正しく部下を応援していたかに気づくと解決するかもしれません。
オリンピックでは、好きな選手を一所懸命に応援します。
言うまでもなくオリンピックに出場する選手は、心・技・体に優れた一流アスリートです。
常人ができないトレーニングをしてきた人達です。
だから、応援している人は感動します。結果がどうあれ！
結果が出なかったアスリートを非難する人は、逆にバッシングを受けます。
わたしは、思わずハッとしました。
部下や後輩を、本当に応援していたのだろうか？
何とか、成長して欲しいと、、、、
- 失敗から学ぶことが大事だとアドバイスしました。
- 反省をすることが大事だとアドバイスしました。
- ポジティヴが大事だとアドバイスしました。
- 具体的な問題解決策をアドバイスしました。
- 小さな成功を体験できるようにアドバイスしました。
何とか、わかってもらえるようにと、、、、
- 教える技術を学びました。
- ほめることの大切さを学びました。
- モノサシ（価値観）が違うことを学びました。
- コミュニケーション技術を学びました。
成長し、結果を出してくれた部下や後輩がいます。
成長した本人が頑張ったことです。
恩着せがましく感謝を求める気持ち、一切ありません。
残念なことに、結果を出せない部下や後輩もいます。
結果が出ないのは、指導力不足だと感じて、更に学びます。
そして、少し疲れや焦りを感じます。
部下や後輩が結果を出せない＝自分の指導力不足
そう評価されることになるのでは、そんな心配もします。
思わずハッとします。
自分のために、応援している振りをしていたのではないか？
見返りを求めていたのではないか？
「もう一度やるとしたらどうするか？」できる自信、、、、、、50％です。
人間なのだから、、と慰めたい気持ちもあります（汗）。
人を生かし育てるリーダー：正しく応援する力を身に付ける
こんな方におススメです。
・リーダーとしてもっと成長したい
・メンバーの強みや可能性をもっと生かしたい
・チームをもっと成長させたい
・1on1を導入したがうまくいっていない
・チームの生産性が低く、離職率が高い
・リーダーとして信頼されていないと感じる
コーチングを受けることで、
自分の成長課題が明確になります。
行動変容が起こります。
感情に振り回されなくなります。
コーチングを学ぶことで、
メンバーとチームを育てられるようになります。
コミュニケーションが円滑になります。
あなたのビジネスの未来が変わります。
無料個別体験があり、どのような内容かを確認いただけます。
プログラムの一部をオンライン(zoom)で体験いただきます。
（1時間程度）
