言い訳する部下に言い訳するなと言っても無駄｜言い訳をプラスに変える方法

上司や先輩に叱られたとき、部下や後輩は、つい言い訳をします。

「体調が悪かったので」「忙しかったので」「突然の来客があったので」

「言い訳ばかりしないでやりなさい！」

「言い訳しても解決しないよ！」

言い訳をする人に言い訳するなと言っても解決しません。

言い訳は、自分は悪くない、正当化したいという自己防衛本能です。

本人は言い訳ではなく、理由を説明しているつもりのこともあります。

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言い訳をたくさん探してチェレンジする人

私は、何かにチャレンジするときは、たくさんの言い訳（できない理由）を考えます。

「（でも）〇〇〇が〇〇〇だから、、、」

たくさん、たくさん書き出します。そして、考えます。

原因がわかれば、解決方法を探せばよいのです。

どうやったらできるか！

だから、言い訳すればするほど、チャレンジできるのです。

※大切なのは書き出すことです。頭だけだとまとまりません。

（チャレンジ）

そういう考えもあるんだと感心しました。

部下や後輩に仕事を頼んだ時

「経験がないので」「荷が重すぎるので」「忙しくて」等々

「言い訳するな！」と言っても、いい結果になりません。

こんな風に言ったらどうでしょうか。

「できない理由をたくさん書き出してください。」

　たくさんの言い訳を書き出したら、

「できない理由をたくさん考えてくれて、ありがとう。

　さて、どうやったらできるか考えよう！」

部下や後輩が失敗の言い訳をしたとき

「体調が悪かったので」「時間がなかったので」「突然の来客があったので」等々

「言い訳するな！」と言っても、いい結果になりません。

こんな風に言ったらどうでしょうか。

「失敗した理由をたくさん書き出してください。」

　たくさんの言い訳を書き出したら、

「失敗した理由をたくさん考えてくれて、ありがとう。

　これで次は上手く行く可能性が高くなるね。

　次やるとすると、どうやってやるか考えよう！」

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