失敗談を面白可笑しく話せれば最高

体験談には、成功談と失敗談があります。
あなたは、部下や同僚に体験談を話す時、成功談を話しますか？
それとも失敗談ですか？

成功談（武勇伝）は、ただの自慢話になりがちです。
失敗談を面白可笑しく話せる人は最高です。
なぜなら失敗談は、とても役に立つからです。

成功談は自慢話

上司や先輩が、相手のためになるアドバイスをしているつもりです。
「私が若い頃は、〇〇〇を〇〇〇して営業成績がトップになった」
「私は、〇〇〇を〇〇〇して新規開拓を成功した」

聞いている相手は、口には出しませんが、心の中では思っています。
「それって昔の話でしょう」
「今は時代も環境も違うよね」
「また自慢話かよ」
成功談は、ただの自慢話と受け取られてしまうことが多いのです。

また、謙虚なようで遠回しに自慢していることもあります。
「私は〇〇〇が得意じゃなくてね」
「私は〇〇〇が苦手でね」

「そんなことはないですよ」という返事を期待していませんか？
ならば、すぐに止めてください。
「そうですね」と言われる前に！（笑）

成功談はなぜ役に立たないのか

成功した理由が自分が思っている理由と違うことがあるからです。
「〇〇〇が理由で新規開拓に成功した」と思っていても、
実は、客先で突然に不具合が起き、たまたまタイミングが良かっただけ、、、、
偶然が重なっただけかもしれません。
いや、成功の理由は別の所にあるかもしれません。
だから成功談は再現性が低いのです。

失敗談はなぜ役に立つのか

失敗には、再現性があります。
失敗したやり方をすれば、おそらく誰もが失敗します。
だから、価値があります。
「あっ、自分もだ」と気づいた相手は行動に変えてくれます。
失敗談を面白可笑しく語ることができれば最高です。
そのためには、ストリーテリングが効果的です。

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ビジネスは1勝9敗

そもそも、成功した数よりも失敗した数が多いのが仕事です。
ユニクロの社長（柳井氏）の方の言葉を思い出します。
「1勝9敗」（10回新しいことを始めれば9回は失敗する）
プロ野球でも、７割失敗している３割打者は一流です。
きっと、たくさんの失敗談があるのではないでしょうか（笑）。
覚えきれない位に、、、、

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